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中外管理2017年第3期  文章正文

人与组织的关系,演变成了什么?

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  人力资源管理理念,随着时代的变迁,已经从“人是工具-人岗匹配-人事互动,到了如今人是目的的阶段”。

  2015-2016年,华夏基石董事长彭剑锋教授带领团队对海尔深入研究发现:人本身的发展成为了组织经营的目的。“人是目的”不但成为了一种管理理念,且在企业中得到了实践。此时,组织经营的根本目的在于支撑人的发展,人和组织关系发生剧烈变化,于是我们提出了人与组织关系的重构概念。

  人与组织关系演变的两个驱动因素

  很多时候,企业的实践都是在理论产生之前的。如果不能真正找到组织变化的驱动因素,就很难去预测它的未来。就当前而言,怎样才能够找到驱 ……阅读全文

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