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中外管理2017年第1期  文章正文

扛与变对HR意味着什么?

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  近期,笔者和很多同行沟通时有一种共识:传统企业是这么不景气,而新兴的互联网公司则如火如荼,但起伏跌宕,令诸位的小心肝不得安生。

  在这个背景下,以职业生涯规划见长的hr们都已不知该如何给自己做职业规划,到处嗅到的是不确定性。在不确定性下,人力资源如何才能真正帮助企业?尤其是传统企业,遇到了前所未有的低迷,也有着前所未有的困惑,转型、“互联网+”具体应该怎么做,怎么转仍在思考中。

  企业一方面要活下去,另一方面还要思考转型,才有活得好的可能性,在这样的情形下,人力资源可以做些什么?

  关注人的思想和状态

  一个企业业务向 ……阅读全文

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